Menghadapi pertanyaan gaji saat wawancara kerja kerap menjadi tantangan bagi banyak kandidat. Namun, dengan persiapan dan strategi yang tepat, Anda dapat memberikan jawaban yang meyakinkan dan profesional. Berikut lima cara terbaru di tahun 2025 untuk menjawab pertanyaan gaji:

1. Lakukan Riset Pasar Terlebih Dahulu

Sebelum menghadiri wawancara, penting untuk melakukan riset mengenai standar gaji untuk posisi yang Anda lamar. Manfaatkan platform profesional seperti LinkedIn atau situs lowongan kerja lainnya untuk mengetahui kisaran gaji di industri dan lokasi yang sama. Pertimbangkan pula faktor-faktor seperti pengalaman kerja, keterampilan khusus, dan tanggung jawab posisi tersebut. Dengan informasi ini, Anda akan memiliki gambaran yang jelas mengenai angka yang realistis dan kompetitif.

2. Hindari Menyebutkan Angka Terlalu Awal

Saat pewawancara menanyakan ekspektasi gaji, hindari menyebutkan angka-angka tertentu di awal pembicaraan. Alih-alih, Anda dapat mengalihkan pertanyaan dengan jawaban seperti, “Saya lebih tertarik untuk memahami lebih jauh mengenai peran dan tanggung jawab posisi ini sebelum membahas kompensasi.” Pendekatan ini menunjukkan bahwa Anda berfokus pada kontribusi yang dapat Anda berikan dan bukan hanya pada gaji.

3. Berikan Rentang Gaji yang Fleksibel

Jika pewawancara meminta Anda menyebutkan angka, berikan rentang gaji yang fleksibel berdasarkan riset yang telah Anda lakukan. Misalnya, “Berdasarkan riset dan pengalaman saya, saya mengharapkan gaji dalam kisaran Rp10 juta hingga Rp12 juta per bulan.” Memberikan rentang menunjukkan fleksibilitas dan keterbukaan untuk bernegosiasi. Pastikan rentang yang Anda sebutkan memperhitungkan standar industri, pengalaman, dan biaya hidup.

4. Fokus pada Nilai yang Ditawarkan

Daripada hanya membahas angka, tekankan nilai yang dapat Anda bawa ke perusahaan. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda dapat berkontribusi pada keberhasilan tim dan perusahaan secara keseluruhan. Pendekatan ini dapat membuat pewawancara melihat Anda sebagai aset berharga yang layak diberi kompensasi yang sesuai.

5. Persiapkan Diri untuk Negosiasi

Setelah menyebutkan rentang gaji, persiapkan diri untuk negosiasi lebih lanjut. Pertimbangkan juga tunjangan lain seperti asuransi kesehatan, cuti, bonus, dan peluang pengembangan diri. Sebutkan bahwa Anda tertarik untuk membahas paket keseluruhan, bukan hanya gaji pokok. Pendekatan ini menunjukkan bahwa Anda memahami kompensasi keseluruhan dan siap untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

Dengan menerapkan strategi di atas, Anda dapat menjawab pertanyaan gaji dengan percaya diri dan profesional, sehingga meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan tawaran yang sesuai dengan harapan dan nilai yang Anda berikan.